杨玉兰同志以《强化建设教育现代化使命担当 积极推进国新文化高质量发展》为题，通过线上、线下的方式，向全体干部员工宣讲党的二十大精神，结合公司发展实际，描绘出党的二十大精神在国新文化落地见效的清晰蓝图。她要求，要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，深刻领会党的二十大精神的丰富内涵，学懂弄通报告中提出的新观点、新论断、新思想、新战略、新要求，切实把思想和行动统一到党中央精神上来.
杨玉兰强调，要用党的二十大精神推进工作落实，系统梳理、准确把握党的二十大提出的新目标、新任务、新要求。
一是聚焦主责主业，强化战略引领。立足教育信息化和职业教育，立志实现将国新文化“建设成为一流教育现代化综合服务新央企”战略目标，并以更高的站位、更宽的视角和更深的考量，科学谋划2023年的重点工作任务，确保党的二十大精神在公司的落地生根、见到实效。
二是坚持问题导向，培塑发展新动能新优势。紧紧围绕提升公司核心竞争力，加快提升创新创造能力、系统集成能力和融合发展能力，逐步优化业务布局、产品布局、资本运作和市值管理，努力打造成为专业强、业务优、更加成熟的文化教育运营平台和资本证券平台，为推进教育现代化贡献力量。
三是深化机制改革，激发内部活力。紧紧抓住三项制度改革这个关键，继续推动“能上、能下、能进、能出、能增、能减”，完善激励制度机制，充分调动关键岗位核心人员的积极性，激发人才创新活力，加大优秀年轻人才选拔培养，畅通人才交流渠道，实现公司综合收益最大化。
四是夯实基础管理，推进管理创新。深入贯彻落实党的二十大“深化国资国企改革”“完善中国特色现代企业制度”等重要部署，健全管理体系，完善治理机制，推进数字化流程管理，持续打好风险防范的“组合拳”，紧紧守住“底线”和“生命线”。
五是强根铸魂，以高质量党建引领企业高质量发展。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚力，切实领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，扎实推进党建与业务融合，切实将国企党建优势转化为治理优势、竞争优势和发展优势。
本次读书班运用“学研创落”的工作方法，联系实际，安排紧凑、内容丰富，组织大家原原本本学习了党的二十大报告。领导班子成员做了重点发言，参会人员聚焦如何打造公司核心竞争力、深化改革加快转型升级、企业核心价值观、干部人才队伍建设等问题，开展深度研讨交流。在深入学、广泛议中大家进一步统一共识、凝聚智慧和力量。
